עיצוב סביבת עבודה - איך זה עובד?

השיטה המהירה לעיצוב חלל עבודה שמשפיע

השיטה הפרקטית הזו הביאה את הלקוחות שלי עד היום לתוצאות מדהימות,
היא קלה ופשוטה, היא מקצרת את זמן הביצוע,
ומאפשרת יישום העיצוב ביצירתיות בלתי מתפשרת.

שלב ראשון - דיאלוג

מתחילים בהקשבה
עמוקה, מה אתם רוצים
להרגיש כשאתם
נכנסים לחלל העבודה?
איזו אנרגיה תרצו ליצור?
מי משתמש בחלל העבודה?
מה תחום העיסוק שלכם?

שלב שני - עיצוב

עריכת סקיצות והדמיות
שיוגשו לכם לבחירת
הקונספט העיצובי,
בשלב הזה ממש נוכל
לראות את התוצאה,
את המראה הסופי
באמצעות הדמיות
ולהתקדםלשלב הביצוע.

עריכת סקיצות והדמיות שיוגשו לכם
לבחירת הקונספט העיצובי,
בשלב הזה ממש נוכל
לראות את התוצאה,
את המראה הסופי באמצעות
הדמיות ולהתקדם
לשלב הביצוע.

שלב שלישי - ביצוע

בשלב זה, יופקו עבורכם
הטפטים עם העיצוב הנבחר,
ונתאם מועד לביצוע ההתקנה
בחלל העבודה שלכם.

בשלב זה, יופקו עבורכם
הטפטים עם העיצוב הנבחר,
ונתאם מועד לביצוע
ההתקנה
בחלל העבודה שלכם.

רוצים להתחיל? השאירו פרטים ונצא לדרך יחד

המשרדים החדשים של איגוד אשכול השרון

עיצוב שאוסף את הקונספט של החברה למראה ממותג ואחיד

"אנחנו נכנסים למשרדים חדשים ואני רוצה לאסוף את הקונספט של החברה, את כל תחומי העיסוק שלה למראה ממותג ואחיד שיראה לכולם מי אנחנו ומה אנחנו עושים”.

אורית ארליכמן, מנכ”לית אשכול השרון

באמצעות טפטים נוצר מראה אחיד וממותג, בשילוב איורים מתוך שפת המותג,מהכניסה המרשימה המבליטה את ערכי המותג,דרך מסדרונות המגדירים את תחומי העיסוק של החברה ועד ללשכת המנכל”ית וחדר הישיבות.

משרדי חברת TIG

חלל עבודה SPACE OPEN

"אנחנו רוצים לעצב ולהעניק למקום אווירה נעימה וחיבור למותג, בלי להעמיס, שיהיה לנו נעים בעיניים”.

נועה, מנהלת משאבי אנוש TIG

משרדי TIG עוצבו בקווים עדינים ומראה נקי וקליל, כאשר הבסיס בגוון לבן וגווני המותג באים לידי ביטוי באופן עדין שעוטף את החלל באופן שאינו מכביד, יוצר בו תנועה ועניין.

מסדרונות קריאייטיביים לעובדים פרודוקטיביים

במהלך היום, העבודה מתרחשת בכל מקום, בלובי, במטבח, בפינת הקפה ואפילו במסד־ רונות החברה. עיצוב חלל העבודה יגרום לקירות שלכם ולמה שביניהם להעביר תחושה ומסר.

עיצוב מדויק ומותאם יעניק תחושת מסוגלות, יעלה את רמת המוטיבציה, יעניק תחושה של חברה שמשקיעה בעובדיה, חברה בה אנשים יכולים לבצע את המיטב ולרצות להפיק את המקסימום מיום העבודה שלהם.